Novi uslovi za penzionisanje žena u Srbiji stupili na snagu: 64 godine života i najmanje 15 godina staža
Od 1. januara 2026. godine na snagu stupaju novi uslovi za ostvarivanje prava na starosnu penziju za žene u Srbiji. Prema važećim propisima, žene će od naredne godine moći da se penzionišu sa navršene 64 godine života, uz obaveznih najmanje 15 godina staža osiguranja. Uslovi za odlazak u penziju za muškarce ostaju nepromenjeni.
Ova promena predstavlja nastavak postepenog usklađivanja starosne granice za penzionisanje žena sa uslovima koji važe za muškarce. U odnosu na 2025. godinu, starosna granica je pomerena za dodatna dva meseca. Naime, tokom 2025. godine žene stiču pravo na starosnu penziju sa 63 godine i 10 meseci života, uz isti minimum staža osiguranja.
Propisi
Kako je objavljeno u najnovijem broju „Glasa osiguranika“, zvaničnog glasila Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO), ove izmene proizilaze iz Zakona o PIO. Tim zakonom je predviđeno da se uslovi za penzionisanje žena pomeraju svake godine za po dva meseca, sve do 2032. godine. Tada će doći do potpunog izjednačavanja uslova za žene i muškarce. Odnosno, na 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja.
Iz Fonda PIO podsećaju i na mogućnost odlaska u starosnu penziju nezavisno od godina života. Prema važećim propisima, osiguranici oba pola mogu ostvariti pravo na starosnu penziju ukoliko imaju navršenih 45 godina staža osiguranja, bez obzira na starosnu dob.
Kada je reč o prevremenoj starosnoj penziji, uslovi su od 2024. godine u potpunosti izjednačeni za žene i muškarce. Pravo na prevremenu starosnu penziju mogu ostvariti osiguranici sa najmanje 60 godina života i 40 godina staža osiguranja. Međutim, u ovom slučaju penzija se trajno umanjuje.
Umanjenje iznosi 0,34 procenta za svaki mesec ranijeg odlaska u penziju u odnosu na propisanu starosnu granicu za redovnu starosnu penziju. Ukupno umanjenje može dostići maksimalno 20,4 odsto, što znači da se prevremena starosna penzija trajno isplaćuje u manjem iznosu.
Ove izmene su deo dugoročnog sistema reforme penzionog sistema u Srbiji. Njihov je cilj postepeno usklađivanje sa demografskim i ekonomskim kretanjima, kao i obezbeđivanje održivosti penzionog fonda.
