Novi pozivi za zapošljavanje u Rasinskom okrugu: Još jedna šansa ili ponavljanje starih obećanja?

Nacionalna služba za zapošljavanje raspisala je nove javne pozive namenjene nezaposlenima i poslodavcima u više opština Rasinskog okruga. Na papiru, ponuda izgleda obećavajuće. Subvencije za samozapošljavanje, podrška poslodavcima za otvaranje radnih mesta, stručna praksa, pripravništvo i različiti programi obuka.

Međutim, pitanje koje se nameće jeste koliko ovakve mere zaista menjaju sliku tržišta rada, a koliko predstavljaju privremeno rešenje koje ne ostavlja dugoročnije rezultate.

Pozivi su raspisani za područje Kruševca, Aleksandrovca, Brusa, Varvarina i Ćićevca, dok se objavljivanje programa za Trstenik očekuje do kraja meseca.

Godinama isti problemi, godinama slične mere

Programi aktivne politike zapošljavanja nisu novost. Sprovode se već godinama, uz značajna izdvajanja iz republičkog i lokalnih budžeta. Ipak, brojni građani Rasinskog okruga i dalje odlaze u veće gradove ili inostranstvo u potrazi za sigurnijim i bolje plaćenim poslovima.

Dok institucije ističu broj raspisanih poziva i odobrenih subvencija, mnogo ređe se govori o tome koliko je radnih mesta opstalo nakon isteka perioda subvencionisanja. Ili, koliko je novoosnovanih preduzetničkih radnji preživelo prve godine poslovanja?

Podrška za nezaposlene i poslodavce

Prema informacijama Nacionalne službe za zapošljavanje, na raspolaganju su programi za samozapošljavanje, subvencije za zapošljavanje novih radnika, stručnu praksu, pripravništvo i dodatno osposobljavanje nezaposlenih lica.

Poseban fokus stavljen je na teže zapošljive kategorije stanovništva – mlade bez radnog iskustva, dugoročno nezaposlene, osobe starije od 50 godina, osobe sa invaliditetom, korisnike socijalne pomoći i druga lica koja se teže uključuju na tržište rada.

Ideja je da se kroz finansijsku podršku i sticanje novih znanja poveća njihova konkurentnost prilikom traženja posla.

Da li su obuke odgovor na potrebe privrede?

Jedan od najčešće promovisanih segmenata ovih programa jesu obuke i stručno osposobljavanje. Ipak, poslodavci već godinama upozoravaju na nedostatak kvalifikovane radne snage, posebno u proizvodnim delatnostima, građevinarstvu i pojedinim zanatskim profesijama.

Zbog toga ostaje otvoreno pitanje da li programi obuke dovoljno prate stvarne potrebe tržišta? Ili se deo sredstava troši na aktivnosti čiji efekti nisu dovoljno vidljivi?

Prijave u toku

Zainteresovani građani i poslodavci mogu da se informišu o uslovima i rokovima u organizacionim jedinicama Nacionalne službe za zapošljavanje. Rokovi za prijavu razlikuju se u zavisnosti od programa, a pojedini javni pozivi biće otvoreni tokom većeg dela godine.

Dok institucije najavljuju nove mogućnosti za zapošljavanje, građani će rezultate ovih mera, kao i prethodnih godina, procenjivati prema jednom jednostavnom kriterijumu – da li su donete subvencije dovele do stabilnih radnih mesta i boljih zarada ili su ostale samo još jedna stavka u statističkim izveštajima.